招聘要求:
1、应届大学硕士毕业;
2、乐于从事零售行业的店铺营运工作;
3、良好的系统思维能力;
4、乐于参与团队合作者;
5、热爱服装、时尚行业。
培养路径:
第一阶段:启航学习(为期半年时间进行长期的入职培训和基础技术学习,让您全面了解企业、顺利完成职业化转变)
第二阶段:岗位提升(为期一年的时间,积累岗位知识)
第三阶段:骨干班学习(提供一年四次外训机会,系统掌握管理或专业提升)
第四阶段:项目参与(2年内全程参与公司重点工作项目,由项目负责人亲自指导,系统掌握专业技能,提升专业能力)
晋升路径:
店员—店长—销售主管—区域经理—更高的管理职位
薪酬福利:
1、薪酬:提供具有竞争力薪酬模式。
2、福利:社会保险(实习生无),与正式员工同等享受公司各项休假、节日、集体活动等各项福利。
3、后勤保障:可提供住宿,餐费补贴,上下班车。
4、如工作表现良好享受其他奖励政策或晋升。